国内职业Dota战队黄金定律,揭示俱乐部兴盛衰亡的真谛!

2012年3月4日 发表评论 阅读评论

无论是DK、LGD、Panda、WE或IG,都逃不出这个定论。Dota闪电站小猪认为此文揭示了中国Dota战队混混沌沌中的上古奥秘。

话说天下大势,合久必分,分久必合。

这是《三国演义》开篇第一句,用在中国Dota界再合适不过。随着Dota战队比赛的胜胜负负,战队的队员也来来去去。就像中国的历史可以分出个唐宋元明清,国内的Dota界历史也可以分出朝代来。经历了Dota界各个队伍的此起彼伏,各种转会、合并风波,Dota界也能像中国历史一样总结出兴衰的定律。

定律一:
战队兴衰黄金定律:成长—出名—高峰—衰败
这条定律放在历史、社会、人生,无论哪里都适用,放在Dota战队的发展过程中,也再合适不过。任何一个已经解散、或者即将解散、或者正在走向解散的队伍都不外乎这个原则!
一只新队伍,进过努力训练、磨合,取得一定成绩,最后总会因为经济不济、感情不和等原因,使人员来来走走,然后仍然是:成长—出名—高峰—衰败,直到解散。
这虽然听上去有些悲观,但是我的目的不是告诉大家:再牛X的队伍都是要散的,而是要分析一个队伍发展和衰败的原因。

定律二:
战队高峰黄金定律:一拖四——一个大哥带四个小弟
纵观达到巅峰的战队,一定有一个能Hold住的大哥,一定有四个兢兢业业的小弟!一个队伍5个人,队长只有一个,队伍要想发展,队长起着决定性的作用。队长必须有两个方面的能力:1,Dota战场上纵观全局,领导队伍走向胜利;2,Dota战场外赢得队友的尊重和信服,凝固队伍。这第一点,战场上的能力毋庸多言,打Dota不能赢还有什么意思;这第二点,战场外的能力却常常被忽视:Dota是一个由人组成的队伍,人心散了,队伍就快散了。
因此,一个成功的队伍,队长一定要有能力Hold住小弟;小弟也要明确自己的定位,做好本职,不要僭越。这样队伍才能协调一致,随着队员们的成长,达到队伍本身的巅峰。但是,再牛X的队长也会面临一个问题:小弟成长起来了,小弟想做大哥了,队长Hold不住了…队伍也就快散了。

定律三:
战队衰败黄金定律:双大哥/多大哥
还记得黄金时期的湖人队么?当时NBA的看点只有一个:湖人队能几连胜。可惜盛及一时的湖人有了两个大哥:科比、奥尼尔。
而在Dota队伍里,出现双大哥/多大哥有两种情况:1,队伍中的小弟成长起来成为了另一哥,2,合并的超级战队。但是无论是哪种情况,这只队伍都会成为笑料!要不被血虐,要不就是被不知名的黑马搞下水。而这种情况的解决也无非是分分合合,大哥们该走的走、该自立门户的自立门户。这样的例子我也不用说,这几只队伍依然是大家的笑料在传唱。

定律四:
经济学黄金定律:一个好队伍散了,因为背后的赞助商有这样一个共性:{x+2>4}的解集。
答案:(2,+∞),2到正无穷。
我们不得不承认这样一个事实:
1,真正玩Dota的都是没什么钱的,
2,赞助投资的都是不会玩Dota的。
有些人连Dota都不会玩,还嚷着要改变Dota圈。Dota是一个团队游戏,团队的概念不只在游戏中,还在生活中:游戏中的协调配合在,生活中也会体现,甚至会在生活中巩固。一个优秀的队伍总要同时在游戏和生活中磨砺配合,达到完美。而这些职业玩家却有着经济的顾虑,于是在生活上的磨合受到经济条件的影响;因此,一个好的赞助商应该在生活上提供经济支持,帮助队伍磨合。但是,目前国内的赞助商、富二代却以拆散原有队伍为乐趣,组合自以为满意的超级战队,但实际上没有战场上和生活上的磨合,超级战队只是笑料而已。而Dota职业队员们为了生计又不得不向钱看齐,迎合赞助商的需要,诟病了这个Dota圈。
因此,一个优秀的赞助商应该是以提高队伍生活质量,促进队伍磨合为目标;而不是以无限的拆散重组为乐趣。

国内的Dota水平曾经迅速赶超欧美、领跑全球,但是现在我已经没有信心这么说了,Dota界需要改变,但是不需要不懂装懂的富二代胡来。真心希望国内的电竞圈能走向合理的趋势。

Dota闪电站小猪认为文章超精彩,但是不认同其中的少数观点,小猪认为富二代来的越多越好,搞成英超那样,队员薪水高,竞争也激烈,打的也好看。

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分类: DOTA小说故事 标签:
  1. 匿名
    2013年8月19日14:16 | #1

    看看这篇文章很有预见性,现在的ig就是这样